清远推行首席质量官制度

近日，清远市市场监督管理局等11个部门联合印发《关于进一步落实企业首席质量官制度的通知》（以下简称《通知》），与此同时《清远市企业首席质量官制度实施办法》（以下简称《办法》）正在征求意见。

(资料图片)

清远将分阶段推动制造业企业首席质量官制度实施，到2023年底，力争实现首席质量官制度在大型企业覆盖率不低于60%，中型企业覆盖率不低于50%，小型企业覆盖率不低于30%。

到2025年底，力争首席质量官制度

在制造业大中型企业全覆盖

根据《办法》，首席质量官（CQO）是指经企业法定代表人聘任或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作，全面负责本企业的质量工作，对企业质量安全工作全面负责的质量第一负责人。

清远市市场监督管理局有关负责人介绍，作为强市建设的工作之一，清远于2016年在全省率先出台《清远市企业首席质量官管理办法》，在企业全面推行首席质量官制度。至2022年12月底，全市共有300多名企业质量管理人员获得企业首席质量官任职资格证书，为企业落实质量主体责任，推进产品质量提升，加强全面质量管理起到了积极的促进作用。

为进一步深化该项制度的实施，清远将出台《办法》，鼓励规模以上企业设立首席质量官岗位，重点推行范围为制造领域企业，鼓励工程和服务领域企业试点设立首席质量官。尚不具备首席质量官设置条件的中小微企业，依据企业实际情况设置质量安全总监和（或）质量安全员，逐步建立完善质量管理体系。

清远市市场监督管理局等11个部门联合印发的《通知》，明确将按计划落实首席质量官制度覆盖目标。

到2023年底，力争实现首席质量官制度在大型企业覆盖率不低于60%，中型企业覆盖率不低于50%，小型企业覆盖率不低于30%；

到2024年底，力争实现首席质量官制度在大型企业覆盖率不低于80%，中型企业覆盖率不低于 60%，小型企业覆盖率不低于40%；

到2025年底，力争首席质量官制度在制造业大中型企业全覆盖，小型企业覆盖率不低于60%，实现企业质量管理水平普遍提高，质量人才队伍持续壮大，先进质量文化蔚然成风，产业质量竞争力持续增强，区域质量水平整体跃升。

企业实行首席质量官制度

政府质量奖评选将优先考虑

《通知》明确，各职能部门将落实对企业首席质量官的激励政策，督促企业落实首席质量官制度，将首席质量官制度实施工作纳入政府质量考核内容。目前，清远实施政府质量奖励制度，兑现市政府质量奖获奖企业奖励150万元。

《办法》也对首席质量官的管理进行明确规定，要求各有关部门要结合职能，建立完善对企业首席质量官的激励保障政策，制定切实可行的激励方案。对实行首席质量官制度的企业，在各级质量奖的评选及“专精特新”企业认定中优先考虑；鼓励和优先推荐实行首席质量官制度的企业，申报工会、共青团、妇联等组织的评优评先活动。支持符合条件的首席质量官申请广东省人才优粤卡，享受人才优惠政策；鼓励首席质量官参加中高级质量管理职称评定，对首席质量官牵头组织获得的有关成果，可以作为其职称评定的相关证明材料。对实行首席质量官的企业，予以信贷支持。

《办法》还明确，各相关部门要强化服务意识，发挥职能优势，积极帮助辖区企业建立首席质量官制度，指导首席质量官开展工作。依托全省联动的智慧化网络管理平台，通过数据化、系统化手段加强企业首席质量官相关信息管理，为首席质量官的问题反馈提供平台支持，保障企业首席质量官制度落实落地。利用广东省企业首席质量官网络培训考试平台，加强首席质量官线上宣传，为企业首席质量官提供质量监管政策、标准技术、质量管理经验分享等服务。

首席质量官岗位要求有哪些？

根据《办法》，首席质量官作为负责企业质量全面发展的决策层，在质量管理、质量提升、质量创新、质量方法推广和质量文化建设等方面发挥领导作用、智囊作用和纽带作用，切实推动企业管理水平整体提升。

（一）协助制定实施以质取胜的生产经营战略，创新质量管理理念、方法、工具，推动新型质量管理体系应用，为企业决策层提出加强质量工作的措施建议。

（二）组建企业质量管理组织架构，健全质量责任制。

（三）对企业产品质量安全负直接责任，并行使质量安全“一票否决”权。

（四）负责企业质量管理体系的建立、实施与持续改进，统筹推进企业全员质量教育工作，组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动，推动企业质量文化建设，

（五）配合监督部门的监督检查、市场抽检及调查，落实监管要求。

采写：朱文华 通讯员 邵忠良

编辑：罗璐

校对：张鍪

编审：周东辉

编委：樊沃夫

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